Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung
Arbeitsbereich
Personalabteilung
Verbinde die Welt von morgen.
Als Teamleitung Payroll (m/w/d) bringst Du Struktur in komplexe Prozesse, entwickelst Dein Team mit Weitblick und machst aus Abrechnungen echte Erfolgsfaktoren. Hier steuerst Du nicht nur Zahlenflüsse – Du sorgst dafür, dass alles rund läuft: menschlich, fachlich, digital.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus über 60 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Wir bieten Dir
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Leistung, die sich auszahlt – Mit einer transparenten Bonusregelung und einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld.
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Führen auf Augenhöhe – Wir leben eine moderne Duz-Kultur – vertrauensvoll, direkt und teamorientiert.
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Strukturiertes Onboarding – Damit Du und Dein Team vom ersten Tag an gut aufgestellt seid.
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Sicher in die Zukunft starten – Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung inklusive.
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Fit für den Alltag – Ob Wellpass oder Krankenzusatzversicherung – Deine Gesundheit zählt.
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Mitgestalten statt verwalten – Gestalte aktiv Prozesse mit, entwickle Dein Team weiter und bringe frische Impulse in die Abrechnung.
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Weiterbildung mit Perspektive – Fachliche Trainings und Führungskräfteentwicklung für Deinen nächsten Karriereschritt.
Das erwartet Dich
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Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgelt-/Reisekostenabrechnung und Entsendungen
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Überwachung der Einhaltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
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Beratung und Unterstützung der weiteren Unternehmen der Cteam Gruppe
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Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten
- Fachliche Weiterentwicklung und operative Unterstützung des Teams
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Austausch, Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling
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Stärkung und Weiterentwicklung der Digitalisierung
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Sicherstellung der Umsetzung des internen Vergütungssystems
Deine Voraussetzungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, davon mehrere Jahre Führungserfahrung
- Operative Erfahrung in der Entgelt- und Reisekostenabrechnung
- Sicherer Umgang mit SAP und SuccessFactors
- Verständnis zu den diversen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge
- Affinität und Offenheit für Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstbewusstes Auftreten