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HR Business Partner (m/w/d)

Image Standort
Ummendorf
Image Arbeitsbereich
Dienstleistungen, Personalabteilung
Image Arbeitszeit
Vollzeit

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.200 Mitarbeitern aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. Mit den Netzbauprojekten in ganz Mitteleuropa schafft Cteam die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt, trägt zum Gelingen einer grünen Energiewende und der Digitalisierung vieler Lebensbereiche bei.

Das erwartet Dich

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
  • Beratung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Erstellung von Vertragsänderungen, Telearbeitsverträgen etc.
  • Serviceorientierte Bearbeitung anfallender Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft rund um die Personalbetreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung und Abrechnung
  • Stärkung der Mitarbeitendenbindung (z.B. Ableitung von Maßnahmen aus Austrittsgesprächen)
  • Weiterentwicklung bestehender und Implementierung zukünftiger Personalbetreuungsprozesse
  • Laufende Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Übernahme definierter HR-Projekte

Deine Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Rechtswissenschaften
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS Office Suite inklusive Kooperationstools
  • Kenntnisse in SAP und/oder SuccessFactors von Vorteil
  • Aufgeschlossene Mentalität mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
  • Ausgeprägte und sichere Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Reisebereitschaft national

Wir bieten Dir

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem technisch modernen Arbeitsplatz
  • Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
  • Arbeiten in einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Bonusregelung, 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness EGYM Wellpass
  • Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
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